2014年04月15日 (火)  8:00～9:30

※受付は7:45～開始します。
※本講座は通常よりお申込み期日が早めに設定されています。ご注意ください。

コラボレーション型リーダーシップを旗印とする世界最高峰のビジネススクール、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院日本同窓会とアカデミーヒルズが送る知の交流。

同校教授を始め、日本や世界を変えて行こうと果敢、かつ情熱的に活躍する卒業生や関係者を招き、ケロッグならではのカジュアルな雰囲気のなかで講演やディスカッションを通じて、チャレンジ精神溢れるマネジメントの最先端や大胆なリーダーシップの真髄に触れる朝食会のシリーズです。

第22回目となる今回は、株式会社ライフバランスマネジメント研究所の代表である、渡部 卓氏をお招きします。

急激な変化、不確実性の拡大、グローバル化の進展など、厳しい経営環境において結果を出すことが期待されている現代のビジネスパーソンは、これまでにないプレッシャーの中で、個人の持つ最大の能力・パフォーマンスを発揮できないといったケースも多く見られます。

そこで、改めて注目されているのが、メンタルタフネスの向上です。メンタルタフネス、あるいはメンタルヘルスというと、産業保健や医療の問題と捉えがちですが、経営の最重要リソースである人材、そして組織を活性化させて生産性向上を図るという意味では、企業が戦略的に取り組むべき重要な経営課題の１つであると言えます。

大きなストレスに負けてしまう人もいますが、逆にストレスをポジティブなモチベーションに変えてパフォーマンスを向上させている人もいます。ビジネスの現場では、後者が必要とされるのは言うまでもありません。

リーダー／マネージャーとしては、部下のモチベーション向上を図るだけでなく、自身の自己変革も合わせて必要であり、エグゼクティブコーチングのニーズが高まっています。

今回のモーニングセッションにご登壇いただく渡部氏は、グローバルビジネスや海外勤務の経験を有する日本では数少ない研修講師、カウンセラー、コーチの一人です。コーチングやポジティブ心理学など最新の動向もふまえながら、経営やマネジメントの視点からメンタルタフネス経営、人材組織開発などについてお話いただきます。