2015年12月08日 (火)  8：00～9：30

※受付は7：45～開始します。
※本講座は通常よりお申込み締切期日が早めに設定されています。ご注意ください。

コラボレーション型リーダーシップを旗印とする世界最高峰のビジネススクール、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院日本同窓会とアカデミーヒルズが送る知の交流。

同校教授を始め、日本や世界を変えて行こうと、果敢、かつ情熱的に活躍する卒業生や関係者を招き、ケロッグならではのカジュアルな雰囲気での講演やディスカッションを通じて、チャレンジ精神溢れるマネジメントの最先端や大胆なリーダーシップの真髄に触れる朝食会のシリーズです。

今回は、東京大学大学院工学系研究科の教授であるとともに、学部の枠を超えたイノベーションプログラム「東京大学i.school」や東京大学知の構造化センターにおいて、新しい価値を創造する活動を推進している堀井 秀之氏をお迎えします。

グローバル化、コモディティ化が加速する産業界で、改めてイノベーション教育に対する関心が高まっています。イノベーション事業を立案できる能力を社内に保有すること、具体的には、イノベーション事業の探索を行う組織と人材の養成が急務となっています。

こうしたなかで、従来イノベーションの中心とされてきた「技術革新」だけでは不十分であることが明らかになっており、人々の暮らしや価値観を洞察することによって生まれる「人間中心イノベーション」という概念が重要性を増しています。

堀井教授は、人間に対する理解を深めた上で新しい価値観を生み出せる人材を育成するために、東京大学i.schoolを設立してイノベーション教育をリードするとともに、広く産業界とも連携して社会人も巻き込んだ取り組みを並行して推進しています。

今回のセッションでは、21世紀の行政・産業・学術をリードする人材に不可欠な「人間中心のイノベーション」とは何か、それを生み出す能力の育成や仕組み作り、企業における若手人材、ミドルクラス人材、それぞれの果たす役割や必要とされるスキルなどについて、具体的に語っていただきます。