広島県出身。東京大学法学部卒。ミシガン大学経営大学院修了（MBA)。中央大学大学院総合政策研究科博士後期課程修了（博士）。富士通、リーバイ・ストラウス、GMで人事業務に従事し、Gap、楽天、シティ・グループの人事部門責任者を経て現職。企業の人事部門での実務経験を背景に、それを整理した人的資源管理論や人事政策論を専門とする。
主な著書に『非正規社員を活かす人材マネジメント』、『人事の仕事とルール』、『社会人の常識ー仕事のハンドブック』（日本経団連出版）、訳書に『ソーシャル・キャピタル』（ダイヤモンド社）、『組織文化を変える』（ファースト・プレス）などがある。

1960年大阪府生まれ。慶應義塾大学工学部管理工学科卒業後、エプソン株式会社（現セイコーエプソン株式会社）入社。90年イリノイ大学MBA修了。その後、外資系人事コンサルティング会社を経て、1999年よりプライスウォーターハウスクーパース人事コンサルティング部門ディレクター。2006年よりプライスウォーターハウスクーパース・ジャパン　パートナー。