2015年11月26日 (木)  19：00～20：30

※受付開始は18：30頃を予定しております。

※本セミナーは英語で実施されます。通訳はありませんのでご注意下さい。

  グローバル化が一層進展し、国家や組織の枠を越えて働くことが一般的となった社会。
突然、日本の勤務先企業が海外企業に買収されたり、あるいは日本人ミドルマネジャーが新興国の地元企業とのジョイントベンチャーに赴任を命じられたりすることが多くなってきました。

 今回、石倉教授と対談するのは、IESEのヤン・ウースターフェルト教授。学術的な観点から企業の国際化やマネジメントを俯瞰する傍ら、長年にわたり多国籍企業のなかで組織の変革を牽引してきました。

 同教授は、1989年にPhilipsにおいてキーモジュール事業グループを設立した後、LGと協働して行ったCDROMやCDR/RWやDVDの開発を先導し、プロジェクトを成功に導きました。
オランダ系企業のPhilipsと、韓国系企業のLG。当時既に自国では成功を収め、国際的にも市場を確立しつつあった二つの大企業。
同教授は、どのような戦略を企てて異なる文化を持った二社を変革させ、一つの組織として成果が上がるようマネジメントしてきたのでしょうか。
また、変化が著しく多様化する現代において、私たち個人がキャリアを築くにはどんなアクションが必要なのでしょうか。

  セッションでは、バルセロナにある世界トップクラスのビジネススクールIESE(2015年世界ビジネススクールランキング：エグゼクティブ教育部門1位、MBA部門7位)の講義さながらのディスカッションを体験していただきます。
IESE Business School Webサイト

・異なる企業文化/国籍をもつ企業が協働して成果をあげること
・過去に成功を収めた大企業を変革させ続けるために必要なこと
・変化が著しく多様性のあるグローバル企業において個人がキャリアを形成すること

  On Thursday, November 26, we will host the #4 of Global Agenda Seminar 2015 special series at Roppongi Academyhills. Our guest speaker is Professor Jan Oosterveld of IESE Business School in Barcelona.

  As a consequence of the increasing number of foreign businesses acquiring assets in Japan, and the increasing number of Japanese businesses going abroad to acquire assets or form a Joint Venture, Japanese business people are more probable to be seconded to an overseas destination or to an international work environment. How can people work successfully in different cultures and with different nationalities? How should each individual develop his or her career in an international company that is rich in diversity and under a continuous change?

  The challenges caused by the increasing rate of change and the growing need for internationalization for Japanese companies will be the topic of the speech.
It seems to be that the rate of change in the competitive environment exceeds in many cases the speed with which established companies are able to transform their way of working. Although leaders often recognize the need for transformation of their firms’ internal governance, the problem lies in determining how to accomplish such a transformation.

  What is required to keep on changing in pursuit of growth in an incumbent and successful company? Which role can Joint Ventures and strategic alliances play and what are their success factors?

  Based on his four decades of experience in general management at the top of a global multinational companies, on his insight gained by more than 150 visits to Japan since 1982 and on his academic work, Prof Jan Oosterveld, IESE Business School, will talk about the various aspects of change and internationalization in relation to Japan and will make a number of recommendations that are practical and achievable.

The whole session will be conducted in English with no translation.
Hope many of you will join us.

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