巷で言われる「失われた30年」で済むどころか、このまま永遠に、
昭和的ゾンビ企業がゆっくりと沈んでいきそうな、日本経済。


こうなったのは、日本的企業においてCFOが機能していないことも
確かに一因かと、素直に思える説得力のある一冊が『CFO思考』。


財務担当役員を、 "金庫番"、"経理のオジサンが年功序列でなる役職" と
捉えているようでは、"金融ビッグバン" が取り沙汰された数十年前と、
何も変わっていないですよね。
 
雇用を維持することが重要だとしても、
日本社会は、"会社を潰さないこと" を目的とし過ぎてきたようです。


「数値をベースにした冷静な判断力とアニマル・スピリッツ」を
CFOとして実践してきた著者。
知識・経験に基づいた熱い思いが、取締役会がリスクテイクする
ための具体的な方策の提言等に溢れています。

多様性は大切。他人と違っていることで、かえって集団全体としても
強さが生まれる・・。
そんなことはわかっていても、やはり、「他の人と違う」、
「大多数の人ができることが、私はできない」等ということに、
居心地の悪さを覚えてしまうことは、時にはあるのではないでしょうか。


「生物は生き残るために、"他とは違う"という戦略を使っている」と
解説する本書。


さすが、" 国立・私立 中学入試[国語]3年連続最頻出著者 " が中高生向けに
執筆しただけあり、とてもやさしく、わかりやすく語りかけてきます。


なんだか少し人間関係に疲れてしまう、という大人にも、
手に取って頂きたい本です。