「自分を管理できなければ人を管理することなどできない」というドラッカーの主張に基づいた幹部向けの教育プログラム、エグゼクティブ・マインドを創り、10年間に渡って教えている。その教授法が評価され、同大学で3回プロフェッサー・オブ・ザ・イヤーを受賞。

授業では、意識の質を磨くことによって生産能力を再定義し、強化する試みを行っている。そこでは最新の神経科学、心理学、薬学、美学を取り入れ、平静さや集中力の高め方、仕事における優先順位の守り方、また、新たな選択肢や機会の創出の方法などを教えている。
彼の仕事は、17年間におよぶ潜在的な末期疾患の日々 、そして救命手術を必要とした際の臓器移植提供に12名もの学生が名乗りを上げた経験に強く影響を受けている。

南カリフォルニア・リーダーシップ・ネットワークの市民リーダーシップ・プログラムに積極的に貢献しており、そこでは個人や仕事上でのチャレンジに効果的に取り組むために必要な内面的な能力を指導者に与えるためのクラス、インターナル・ダイナミックス・オブ・リーダーシップを教える。
同氏はコーポレート・コーチング・インターナショナルにおいて、エグゼクティブ・コーチング・チームの一員でもある。
その他にも、金融、製造業、消費財製造業、並びに防衛関連の企業、病院、大学、文化施設、政府、NPO団体など、多岐にわたるコンサルタントを世界的に行っている。

シカゴ大学でPh.D. 、ハーバード大学ケネディースクールでM.P.P、そしてウィッテンバーグ大学で東洋学の学位を取得している。
相撲取りの曽祖父を持ち、ギョウザをこよなく愛し、現代建築に強い関心を持っている。