ハーバード・ビジネススクール教授。
MBA及びExecutive Programの組織行動論の教鞭をとる。“Driving Performance through Talent Management“及び “Leading Financial Organizations” プログラムの主担当教授。組織の人材戦略に関する研究においては、多数の著作が世界的な評価を受けている。
主な著作：
-The Myth of Talent and the Portability of Performance (Strategy + Business magazine’s top book pick in the Human Capital category for 2010), Talk, Inc.: How Trusted Leaders Use Conversation to Power their Organizations and Wall Street Research: Past, Present, and Future.