グローバルファームの経営に加え,日本企業,外資系企業に対して,人材マネジメントの視点からトータルに企業変革をサポートするコンサルティングサービスを実施。
特に、医薬、金融機関に代表される事業環境の急激な変化に直面している産業、新たな成長を目指すサービス産業のニュービジネスの立ち上げやスタートアップ企業、さらに根本的な変革に迫られている製造業や既存サービス企業などについて、事業戦略と人材マネジメントの両面から支援。
変革プロジェクトのデザインにおいては、戦略コンサルティングと人事コンサルティング双方の経験を活かし、経営戦略、組織運営、人材マネジメントの革新をワンセットで実現するアプローチを基本としている。
著書に『「釣りバカ日誌」ハマちゃん流』（日本経済新聞社、やまさき十三氏との共著、2004年）、『ビジネスマン・プロ化宣言』（かんき出版、2002年）などがある。