IESEビジネススクールにて組織論の講師を務める一方、コンサルティング会社「The Innovation Architects」のパートナーを兼務。

イノベーション、組織変革、ソーシャルメディア、リーンスタートアップの分野にて研究を行いながら、アボット、ファイザー、ニューズ・コーポレーション、MTVなど多業種に亘る企業のコンサルティングを行う。中国、インド、ロシア、シンガポール、英国、フランス、自国デンマークなど世界中にクライアントを持つ。

ごく普通の組織においてイノベーションを起こすノウハウについてまとめた「Innovation As Usual: How to Help Your People Bring Great Ideas to Life」を、同じくIESEビジネススクールで教鞭を執るパディ・ミラー教授との共著で、ハーバード・ビジネス・レビューより出版。他にもファイナンシャル・タイムズ、ブルームバーグ・ビジネスウィーク、ハーバード・ビジネス・レビューなどに頻繁に寄稿している。

起業家でもあるウィーデル氏はデンマークの知識共有プラットフォーム「Akademisk Opgavebank」と、ハーバードやスタンフォードなどトップビジネススクール出身者のネットワーク「13 MBAs」をこれまでに起業。また、現在はロンドンのベンチャー・インキュベーター「BBC WorldWide Labs」とプロダクト・イノベーション会社「Prehype」のアドバイザーも務めている。

Thomas Wedell-Wedellsborg is Lecturer of Managing People in organizations at IESE and a Partner at the advisory firm The Innovation Architects.

His interests lie in the four-way intersection between corporate innovation, behavior change, new media and lean start-up methodology. He has worked with companies such as Abbott Laboratories, Pfizer, News Corporation and MTV Europe and has engaged managers in nearly all parts of the globe, including China, India, Russia, Singapore, Britain, France, and his native country, Denmark.

He is the co-author, with Paddy Miller, of "Innovation as Usual: How to Help Your People Bring Great Ideas to Life", a Harvard Business Review Press book on the art of driving innovation in regular organizations.

His research has also been featured in the Financial Times, Bloomberg Businessweek, The Sunday Times, The Telegraph, and Harvard Business Review.

Alongside his academic career, he has founded two startups: the Danish non-profit knowledge sharing platform Akademisk Opgavebank and 13 MBAs, a private professional network for Harvard, Stanford, Columbia and ten other top-ranked business schools. He currently serves as an advisor to two startup incubators, namely the BBC WorldWide Labs in London and the product innovation firm Prehype.

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