2013年06月29日 (土)  10:00～18:00

※受付開始は9：30頃を予定しております。

本講座は、マネジメント力強化を目的にしたミドルリーダー研修プログラムです。

対象は、30歳～40歳（前後）のマネージャーやリーダー（課長職などのマネジメント職、プロジェクﾄリーダーなど）あるいはその候補者です。

ワークショップを通して、リーダーシップ開発やキャリア開発のための知識やスキルも学習しますが、それを使い個々が現在の状況にどう対峙するか、現実場面での活用法を考えていきます。それらを研修の場で相互発表し、相互にアドバイスをするなかで、（書物を読むだけでは難しい）深い知恵の獲得を目指します。
ミドルリーダーとしての自覚をもち、仕事のなかで成長していけるためには何が必要かを発見できるプログラムです。ワークショップで得た手法は、講座終了後も適宜振り返ることで再学習が可能です。

また、講座を通して知識を習得するだけでなく、受講者同士の交流もはかります。同じミドルリーダーとしての状況や課題を持つ方と交流する貴重な機会です。

研修テーマ「リーダーシップとマネジメントの本質理解、それを通した主体的に問題を解決する能力の開発」

＜午前＞

１.オリエンテーション（60分）
・研修実施の背景とゴールの確認
・講師自己紹介
・自己成長と研修の役割
・グループ内自己紹介（演習）
・ミドルリーダーに求められるもの：リーダーシップとキャリア開発の視点から

2.自身をとりまく状況と課題をとらえる　～　個人演習とグループ演習（120分）
・問題の捉え方とその主体的な解決
・状況を絵にする（個人演習・グループ内発表）
・絵にすることで見えてくるもの　
・大局観を持つこととリーダーの役割　

＜午後＞

3.自己の未来をデザインする：過去を意味づけする（60分）
・キャリアとは何か、キャリア開発がなぜ必要なのか
・自己分析とキャリアの志向性
・キャリアアンカーとキャリアサバイバル
4.自己の未来をデザインする：過去を意味づけし未来を描く（120分）
・予測できない時代のセルフマネジメント
・キャリアを描く（個人）
・キャリアデザインの発表と相互フィードバック（グループ）

5.キャリア開発の本質（60分）
・非「逆算思考」のキャリア開発
・プランドハプンスタンスの背景にある重要なこと
・リーダーとしてのキャリアプラン
・質疑応答とまとめ

※終了時刻は18時の予定ですが、延長する場合がございます。

・30歳～40歳（前後）のマネージャー、リーダーあるいはこれら候補者
・企業の規模、業種、職種は問いません

アカデミーヒルズ　スクール事務局
受付時間：10:00-18:30　(土・日・祝・年末年始を除く）　　　　　　　　　　　　　　　　　
※お電話及びメールでの講座お申込は受け付けておりませんのでご了承ください。

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03-6406-6200

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