2010年05月12日 (水)  19:00～21:00

組織はリーダーによって変わります。
ヒト、モノ、カネ、情報、全く同じ「リソース」がそこにあったとしても、リーダー次第で組織が生み出すパフォーマンスには天と地ほどの差が生まれます。

リーダーの多くは、業界についての深い知識を持ち、戦略構築のためのフレームを有し、問題を解決するための手法を使いこなすことができます。しかし、その中には、組織を動かし、変革し、結果を出すことのできるリーダーと、そうでないリーダーとがいます。その違いは一体何なのでしょうか。

わかりやすい言葉言えば、それは「影響力」の差ということになります。影響する力の小さいリーダーは、どんなに豊富なリソースがそこにあったとしても、組織のパフォーマンスを高めることはできません。ひとり一人の価値観が多様化し、ダイバーシティに向き合わなければいけない今だからこそ、どうすればより大きな影響力を獲得することができるのかが、改めてリーダーに問われています。

講師の鈴木氏はこれまで300社以上の企業でコーチング研修を行い、200名を超える経営者・管理職へのエグゼクティグコーチングを実施されてきました。

その豊富なコーチング経験から、、リーダーはどうあるべきか？、人や組織を大きく動かす「影響力」を身に付けるには、どうすればよいのか？実例を交え詳しくお話頂きます。

また、鈴木氏は日々コーチングを行う中で、エグゼクティブが抱える問題や悩みは、エグゼクティブになってから突如発生するものではなく、それ以前に訓練をし、身に付けていれば、問題にならないものが多くあるといいます。より良いリーダーシップを発揮するために、またエグゼクティブになるその日の為に、若手やミドルリーダーが「今」身につけておくべきことについても伝授頂きます。


※鈴木氏はエグゼクティブコーチをメインに活動されているため、一般公開セミナーにはほとんどご登壇されていません。若手やミドルリーダーの方はもちろん、これからリーダーを目指す方もこの機会にぜひご参加ください。


※当日会場にて講師著書｢リーダーが身につけたい25のこと｣を販売いたします。

・エグゼクティブが抱える課題
・課題を解決するコーチングソリューション
・リーダーが今、身につけておくべきこと
・事前質問への回答
・コーチングデモンストレーション（予定）
・質疑応答

【 事前質問について 】

受講者の皆様からご質問を事前に募集し、セミナー内で講師よりご回答頂きます。
詳しくは、後日メールにてお知らせいたします。ご質問のある方はご確認下さい。

なお、お時間の関係上、頂きましたご質問の全てに回答は出来ません。また、質問受付終了後に、講座にお申込み頂いた方へは、ご質問メールは届きませんのでご了承下さい。

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