最近出版された石倉洋子氏の著書『タルピオット～イスラエル式エリート養成プログラム～』は、書籍にも書かれている通り、2018年11月に開催したGlobal Agenda Seminar（GAS）のオープンセミナー「なぜイスラエルでは多くのイノベーションが生まれるのか？～イスラエル国防軍発、知能集団養成プログラムに迫る！～」がベースとなっています。

そして、このプログラムが、スタートアップネイションとしてのイスラエルの強さの源泉の１つであり、「ここに日本企業が求めるイノベーションを生み出すヒントが隠されている」と石倉氏が確信したことから、本書が書かれることになったのです。

書籍では、イスラエルの成り立ち、紛争の歴史、天然資源に乏しい環境、文化的背景を丹念に追い、イスラエル現地での起業家を中心に、多くの関係者へのインタビューがなされ、豊富なデータとともに展開されています。

なぜ起業がリスクではなく、チャンスと捉えられるのか。なぜ、失敗が許容される文化があるのか。なぜ、ユダヤ人は既存の枠組みや前提条件を疑うことから始めて新しいアイデアを生み出せるのか。
イスラエルの建国の背景、ユダヤ人として迫害や差別を長年に渡って受けてきた負の経験が、こうした文化・価値観を形成していることも本書で指摘されています。

特に、ユダヤ人が世界各地で迫害や差別を受けてきた経験、昨日まで親しくしていた隣人が手のひらを反すように差別する側に回ることを目の当たりにしてきた経験が、「絶対的に信頼できる存在は無い」という文化を醸成したのではないか、という指摘には心が痛みます。しかし同時に、「負の経験を乗り越える逞しさ」を感じさせるところでもあり、対比として日本人が平和で危機感をなくしてしまっているのではないか、という懸念も沸いてきます。

セミナーが焦点を当てたタルピオットの詳細は本書の中心となるものの、その視点はその先のイスラエルと日本の協働に向かっており、特に書籍の後半では日本企業とイスラエルのスタートアップとの協働について具体的なアドバイスが書かれています。

その後に、世界から周回遅れの日本イスラエルとの協働を通じて、具体的にイスラエルの人材育成やスタートアップ推進政策から何を学ぶことができるのかという視点が続きます。

2010年に石倉氏とアカデミーヒルズがGASを開講したときに石倉氏の原動力となった「日本が世界から取り残されている」という危機感が、本書でも石倉氏のモチベーションとなっていることが随所で伺うことができ、まさに、本書はGASが抱えてきた危機感とも連動していると言えるのです。

この書籍はあらゆる媒体で書評として取り上げられていますが、そのうちの１つに、GAS2012の卒業生である小林武史さんが書かれた書評もあります。イスラエル礼賛だけではない視点が展開されているクリティカルな書評として、他の書評とは一線を画しています。

自宅で読書をされている方も多いこの時期に、ぜひ手に取って頂きたい一冊です。