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また、メディアとのコラボレーションイベントも行っています。朝日新聞GLOBEとのコラボレーションでは、朝日新聞の日曜版「GLOBE」で取り上げたトピックや人についてさらに深堀するトークセッションを開催しています。第11回で取り上げたテーマはAI。

「人工知能と脳科学」の研究分野の第一人者の沖縄科学技術大学院大学教授の銅谷 賢治さんと、最先端のAIベンチャーで、世界のトップ企業のひとつでもあるプリファード・ネットワークス副社長の岡野原 大輔さんに現状と課題についてご報告いただきました。その後、2045年に訪れると言われている「シンギュラリティ」についておうかがいすると、「AIはコピーして同じものをつくることができるが、逆にコピー出来てしまうことが弱みなるかもしれない。心というものの定義にもよるが、人の想いなど、とらえどころのないものをそれなりに理解して予測するということは、AIにもある程度は出来るかもしれない。よって将来、人工知能が心のようなものを持つ可能性はあるが、いくつも複製可能なAIに対し、人々は人間に抱くような深い愛情を感じることは出来ないのかもしれない。」と銅谷さん。

いっぽう岡野原さんは、「人間も同じだけれど、人工知能も完全ではなく、人間からするととんでもない間違いを起こすこともある。人間と機械とでは得意な部分が違っているので、人間に代わるものではなく、共存していくのではないか。例えば飛行機のように、飛ぶという機能はあるが鳥とは形も違うし、エネルギー効率も劣る。人間は飛行機の限界を知っていて上手く使いこなしている。AIも同じように、人間が上手く使いこなすことが出来るのではないか。」とお話くださり、お二人ともAIと上手に付き合う事で良い関係が築けるのではないかという比較的ポジティブなご意見を伺いました。

未来の人工知能の舵取りをされている最前線のお二人のお話は深く難しいものでしたが、未来にを光を感じるセミナーでした。

ライブラリーイベントの多くは平日夜に開催されますが、Newspicksとのコラボレーションで、プロピッカーと意見交換を行うインタラクティブなランチセミナー「働き方改革2.0」は、ランチタイムに昼食をとりながらの開催となりました。人生100年時代となった今、これまでのワークスタイル、ライフスタイルについて改めて考える機会として企画され、安倍首相が第１回「働き方改革実現会議」で表明した9項目の課題にも含まれる「メンタルヘルス」、「モチベーション」、「兼業副業」について意見を交わす3回シリーズ。

メンタルヘルス編では、産業医の大室 正志さんが、寿命が延びただけ一生で働く年数も増える上、世の中が便利になったことでいつでも仕事ができるようになり、私たちの脳を休ませる暇がなくなっていると警鐘を鳴らします。そんな時代に、かつてのモーレツ社員時代と同じ感覚で仕事をしていては心も体も壊れてしまうので、これまでの働き方の常識を変える必要があると訴えます。

2回目のモチベーション編では、リンクアンドモチベーション執行役員の麻野 耕司さんに、モチベーションを保つための個人と企業がすべきことについてお話しいただきました。働く時間や場所がバラバラになり、個人の「自由」が高まると組織の「統合」が弱くなってきます。そこで求められるのが「モチベーションマネージメント」。企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを表す「エンプロイーエンゲージメント」を高めて従業員のモチベーションを高めることが重要だと言います。

そして、このシリーズの最後は、一番関心の高かったテーマ「兼業副業編」。実際にソニー株式会社に勤務しつつ学生時代に起業した自らの事業、ハピキラFACTORYの代表も務める正能 茉優さんに「兼業」するにあたっての心構えをお話いただきました。兼業という前例のない企業に認めてもらう方法や、新しい働き方をめぐって同僚の間で摩擦を生まないコミュニケーション力、また、兼業でやることが膨大になり、忙殺されて失いかけた仕事へのモチベーションとプライベートを、「人生配分表」を作って取り戻した経験も共有いただきました。

このようにこれまで開催してきたライブラリーイベントの一部をご紹介しましたが、このほかにも、毎回一つの国をテーマにして、旅するようなセミナーとパーティを開催する「World trip」やメンバー交流会なども開催しています。皆さんもライブラリーのメンバーになって、こんなイベントに参加してみてはいかがですか？

 

ご興味のある本メルマガ読者5名様を12/13（水）開催のライブラリーイベント、グラフィックレコーディングのワークショップ『感情から生き方・働き方を描くエモグラフィワークショップ』とライブラリーミニ見学ツアー特別ご招待いたします。ご希望の方は、こちらからご応募ください。

 

 最後までお読みいただき、有難うございます！