「部署」というものが存在せず、社員の誰も役職を持たないフラットな会社。毎晩6時には全員退社し、4週間の休暇を楽しみながら自分を成長させられる会社。どんなところか想像できますか?

『ジョイ・インク』は米国に実在するIT企業、メンロー・イノベーションズの「喜び」を軸とした経営について、その創業者が著したものです。全社どころか関係者を巻き込んであらゆることについて徹底的に対話し、やりがいにあふれた会社は、喜びを基準に考えるところから始まりました。

本当にそんなことが可能なの？ という疑問は、ラジカルともいえる合理性の追求に圧倒されて消えてしまいます。
理想論だと決めつけてしまわずに、一歩でもこの方向に踏み込むために私は何ができるのか、考えてみたくなります。

自分の仕事と人生に、情熱を持って生きた女性の姿が描かれている『私が死んでもレシピは残る』。多くの人にとって馴染みのある料理家が実際にどんな人であったのか、何を目指していたのか、生き生きと描写されています。

好奇心が強く、思ったことをすぐに実行に移す力を持っていた彼女。昭和という男女雇用機会均等法以前の社会で、自分の能力と才能を花開かすことができ、「家庭料理」というジャンルを打ち立てた人の生き様に、魅かれる人は多いでしょう。

やりたいことがあって頑張りたいのに、どうにも力がでない。いつも朗らかで元気いっぱいに見えた部下が、鬱になって休みたいと言ってきた…。

私たちの毎日は、知らず知らずに身体や心に無理をさせています。その疲労が蓄積されていくと、「心が折れる」といわれる状況になってしまうということが、わかりやすく説明されているのが、本書『折れないリーダーの仕事』。

ストレスの頂点ともいえる戦場で、パフォーマンスを出すよう求められる自衛隊員。彼らを見てきた著者の知見には、頷けるものが多々あります。真面目だからこそ、疲れている自分に気付かないスタッフを、リーダーはどのように助けることができるか？
そして、自分自身を振り返るために役立つスキルも学ぶことができます。