名門企業の突然の社長解任の報道に、不審感を抱いた人は多かったはず。その後次々と明らかになってきたのは、企業統治、先送り体質、バブルの清算、M&A、コンプライアンスといった、日本企業の負の遺産でした。

外国人を企業トップに持つという先進的なイメージは、何も意味を持たなかったのか?
それとも、彼がいたからここまで隠された事実が表に出てきたのか?

そのようなオリンパスの実態を当事者が語る本書には、様々な面で、私たちが学ぶことがありそうです。

どんなエリート校に通っていても、自分の頭でものを考えるということが少ないのが、日本の高校生活の実態かと。

そんな日々はつまらない、物足りないと思った女子高生が、チャレンジを求めて飛び立ったのは米国西海岸のボーディングスクール。

議論するという言葉の意味をたたき込まれ、「協力し合う勉強」で力をつけて、リベラルアーツ・カレッジを経て日本で起業。
その後はハーバード・ビジネス・スクールに学び、グーグルに勤務する、という開かれた世界への第一歩が、高校生の頃に感じた日本の教育への不満だというのは、まさにマイナスをプラスに変えた例。

おかしいと思ったら変えればよいのです。

まさにそんなマイナスの状況から成功を生み出した人生が、『どんな状況からでも成功する法』では描かれています。

出版社のサイトに書かれているのは、「10歳のときにイラン国内で革命が起こり、暴動が激しくなった町なかで、人が処刑される現場を目撃したこともあります。12歳のときに継母の虐待から逃れるために裸足で家を飛び出しました。ストリートチルドレンを経験した私が、自由のないイランという国を脱出し、日本で溶接工として働き日本人女性と結婚。憧れだったパイロットになり、今はビジネスコーチとしてさまざまなクライアントの人生を変えるお手伝いをしています。」ですって。

こういう人も日本にいるのですよね。私の隣にも。
ぜひ読んでみたいと思わせてくれました。