最近の多くの仕事は、ますます専門的な知識が必要になり、細分化されるようになってきました。初めて会った人が、実際にどんな仕事をしているのか？ 毎日何をしているのか？ 説明されても想像するのはなかなか難しいことです。

それなのに、業界や職種が全く違っても、ある共通点を持つ人たち同士は同じ匂いがします。
それは、「使命感」を持って仕事をしている人たち。

仕事場の押し入れの段に泊まり込みながら、青森で笹餅を作る、高齢の女性。
東大医学部から戦略コンサルタントを経て、日本にオンライン診療を根付かせようとする経営者。

一見、何の関係もなさそうですが、二人とも経験の中から自分自身で徹底的に考え、変化を起こし続ける日々を送っています。

そして自分のためにではなく、社会のため、誰か他の人のために志高く仕事をするという姿勢が、彼らの周囲にオーラを漂わせているのです。

そのように「誰かのために」仕事をしようとしても、前提が異なっていると悲劇を生むことがあります。たとえば、去年亡くなった娘の巨大な写真を見せつけるfacebookの「昨年はいかがでしたか？」機能。読みたくないのに配信停止の方法を見つけられないメールマガジン。

これらは、誰かがそれを使う人の事情を、自分の都合のよいように誤解しているから生まれます。

個人の強い意思と、それへのフィードバックを受ける柔軟さのバランスは、私たちが世の中を変えていくための必須事項のようです。