2014年10月10日 (金)  19：30～21：00

※本講座は英語で行います。通訳は入りませんので、ご注意ください。
※受付は19：00頃～を予定しております。

世界中で、リーダーやマネージャーのポジションに就いている人々は、そのポジションに期待されている役割を果たすことができず、苦戦を強いられています。

それは、彼らが「できること」と「貢献すべきこと」の間に大きな隔たりがあるから生じている、と主張するのが、今回のセミナーの講師としてお招きしている、Brett Savage博士です。優秀なプレイヤーである人は多いですが、そこから優秀なリーダー、マネージャーになれる人は多くないのが実状なのです。

この隔たりの要因となっているのが、世界の人材開発の現場で起きている「人材教育の変化」だとSavage博士は指摘します。

ハーバード・ビジネス・スクールの研究に基づいた4つのフェーズによるリーダー育成手法を提唱するSavage博士は"Performance"と"Contribution"の違いに注目し、豊富なデータを元に"Contribution-oriented"になることが、人材を単なるプレイヤーからリーダーやマネージャーに変革させ、組織の問題解決を促す重要な要素だということを示します。

本セミナーでは、数多くのグローバル企業の研修やコンサルティングを手がけているSavage氏に、リーダーやマネージャーが自分自身のContributionと組織のContributionを最大化させるためにはどうすればよいかを解説していただきます。

あらゆる規模の企業のリーダー候補の方、現在リーダーの方、マネジメントのポジションに就いている方にお勧めの講座です。

・既にリーダーやマネージャーのポジションに就いている方
・将来リーダーになりたい方
・マネジメント層の研修を担当する人事部の方

アカデミーヒルズ　スクール事務局
受付時間：10:00-18:30　(土・日・祝・年末年始を除く）　　　　　　　　　　　　　　　　　
※お電話及びメールでの講座お申込は受け付けておりませんのでご了承ください。

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